Personalberatung

Personalberatung ist heute ein weites Feld. Auch wird das Angebot an Dienstleistern im Personalsektor immer umfangreicher und austauschbarer. Unser Ansporn ist es tunsere Klienten ganz individuell, nach seinen spezifischen Bedürfnissen zu betreuen. Hierbei hat Sieber + Partner ein besonderes Augenmerk auf kleine und mittelständische Unternehmen. Wir stellen uns auf die individuelle Situation und Kultur des beauftragenden Unternehmens ein. Die Bedürfnisse und Anforderungen sind dieselben wie in einem großem Unternehmen. Allerdings muss der Leistung und der Leistungsumfang skalierbarer sein. Ob Executive Search, Organisationsberatung oder Personalentwicklung, wir passen uns an die individuellen Bedürfnisse jedes Unternehmens an.

Jobfidence ®

Unser Tool für Ihre Personalauswahl und Personalentwicklung! Jobfidence ® ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument, das Ihnen zuverlässig Auskunft über die erfolgsentscheidenden Fähigkeiten Ihrer Bewerber gibt. Ihre Vorteile auf einen Blick:

-> Zeit- und Kostenersparnis (Anwenderfreundliche Durchführung bei Gruppen- und Einzeltestung)
-> Treffsicherheit
-> Rechtssicherheit
-> Imagegewinn (Bewerber schätzen den professionellen Auswahlprozess. Die durch Jobfidence® erzielte Bewertung hat eine hohe Akzeptanz.)
-> Internationalität (Jobfidence® ist in über 15 Sprachen erhältlich)

Search und Executive Search

Professionelle Personalauswahl und Personalsuche ist kein Luxus und nicht nur etwas für die "Großen". Sieber + Partner betreut seine Klienten ganz individuell, nach deren spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen. Search und executive Search Leistungen sind hierbei speziell an kleine Unternehmen angepasst. Denn Gerade im Bereich der kleinen und mittleren Unternehmen ist eine sorgfältige und qualitativ hochwertige Personalsuche und Auswahl wichtig.

Erfahrung, Marktkenntnisse und starke Partner sind unsere Trumpfkarten. Die Skalierbarkeit unserer Leistungen ist der Vorteil für unsere Klienten.

Ob es um ein "einfaches" Auswahl oder Suchverfahren geht oder um die Besetzung einer Führungsposition in einem mittelständischen Unternehmen: dank unserer starken Partner haben wir immer die richtige Antwort. Wir arbeiten mit anderen Personalberatern eng zusammen. So ist einer unserer Partner, unter den deutschen Top 10 der Personalberater zu finden. Hierdurch ist sichergestellt, dass wir auch bei schwierigsten Aufgabenstellungen auch im internationalen Umfeld ein Optimum für unsere Klienten erreichen können.

Organisationsberatung und Personalentwicklung

Erfolgreiche Personalentwicklung heißt auch immer Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit unseren Klienten entwickeln wir Lösungsstrategien und Konzepte. Aber auch bestehende Potentiale im Unternehmen müssen systematisch genutzt, gefördert und aufgebaut werden.

Besonders wichtig für Sieber + Partner, die Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Lösungen. Sie entscheiden die strategischen Schritte. Wir unterstützen und begleiten die Veränderungsprozesse bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Veränderungsprozesse, Entwicklung von Führungskräften oder Konzepte für Marketing und Vertrieb kommen aus der Praxis heraus. Grundlage sind immer fundierte theoretische Kenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie. Unsere Stärke: die praktische Umsetzung in kleinen und mittleren Unternehmen.